Ziele

Strategische und operative Ziele sowie Aktionspläne Es ist eine Vorgabe der ISO 50001, für alle relevanten Funktionen, Ebenen, Prozesse und Anlagen und/oder Standorte Ziele festzulegen, die auch dokumentiert werden müssen. Die Ziele müssen im Einklang mit der Energiepolitik sein. Ist beispielsweise in der Energiepolitik festgelegt, dass die Beschaffung von energieeffizienter IT oder die Schulung von Miterbeitern in energierelevanten Themen forciert wird, müssen sich diese Punkte in den Zielen wiederspiegeln. Energierelevante Ziele können auch aus verschiedenen anderen Prozessen abgeleitet werden, wie z.B. aus dem Prozess der energetischen Bewertung. Für Anlagen/Standorte, Einrichtungen, Systemen oder Prozessen mit wesentlichem Energieeinsatz sollten – wenn möglich - Ziele abgeleitet werden. Werden für Bereiche mit wesentlichem Energieeinsatz keine Ziele/Maßnahmen abgeleitet sollte das begründet werden, z.B.: 

• Anlagen sind Stand der Technik 
• Finanzielle Ressourcen nicht ausreichend 
• Vorgaben aus Arbeitsnehmerschutzvorschriften und Brandschutz sind mit oberster Priorität einzuhalten

Ziele können sich auch im Rahmen von internen oder externen Audits (Anmerkung: die Durchführung externer Audits ist keine Normforderung) oder aus strategischen Entscheidungen der Geschäftsleitung ergeben. Ziele müssen messbar sein, d.h. es muss eindeutig nachvollziehbar sein, ob die Ziele erreicht wurden. Zur Erreichung der strategischen und operativen Ziele müssen Aktionspläne erstellt werden, die Folgendes beinhalten:

• Festlegung der Verantwortlichkeit 
• Mittel und Zeitrahmen zur Zielerreichung
• Aussage der Methode , mit der eine Verbesserung der energiebezogenen Leitung überprüft wird 
• Aussage zur Methode, mit der die Ergebnisse überprüft werden

Ein Aktionsplan kann eine einfache Tabelle sein: