Unabhängig von der Unternehmensgröße ist es notwendig einen Energiekoordinator (Energiemanager) zu bestimmen, der für die Umsetzung der geplanten Maßnahmen verantwortlich ist.

 

Bestimmt das Unternehmen keine Person für diese Aufgaben, fühlt sich niemand für deren Umsetzung verantwortlich und das Energiemanagement ist von vornherein zum Scheitern verurteilt.

 

Zusätzlich muss die Rolle des Energiekoordinators und seine Kompetenzen allen Mitarbeitern bekannt sein. Der Energiekoordinator muss dazu bevollmächtigt sein, Unterstützung von verschiedenen Abteilungen zu verlangen die das notwendige Know-how für die geplante Maßnahmen aufweisen.

 

In kleinen und mittleren Unternehmen sollte der Energiekoordinator ein Energieteam aufbauen, das ihm bei der Umsetzung der Einsparmaßnahmen unterstützt. Das Energieteam besteht aus Personen die profunde Kenntnisse der energieintensiven Prozesse und Technologien im Unternehmen haben.

 

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